Site réalisé et hébergé par Web-agri

Université d'hiver du CNJA

Mi-décembre, à Nouan-le-Fuzelier, les élus des CDJA ont planché sur l’évolution de l’organisation et du fonctionnement du mouvement des jeunes agriculteurs. Plusieurs chantiers vont être ouverts.

Quelque 90 administrateurs de CDJA et de CRJA ont participé du 12 au 14 décembre à l’université d’hiver des jeunes agriculteurs, qui s’est tenue à Nouan-le-Fuzelier (Loir-et-Cher). Au menu, un tour d’horizon de l’actualité syndicale, avec un rappel des résultats obtenus lors de la rencontre du 24 octobre avec le ministre de l’Agriculture (voir ja n° 555 p. 6-7) et un point sur la crise de la vache folle. Mais l’actualité c’est aussi les élections aux chambres d’agriculture. Les administrateurs nationaux ont présenté le projet des jeunes pour ces élections, qui tient en deux maîtres mots : l’installation et le revenu. L’équipe actuelle fait de la défense du revenu des agriculteurs par des prix rémunérateurs sa priorité de la mandature et son mot d’ordre électoral. Une plaquette qui décline plus en détail le programme du CNJA a été présentée à l’université d’hiver (cf. encart dans ce numéro de JA).

Mais l’université d’hiver est surtout un moment consacré à la réflexion. Cette année les administrateurs ont planché sur l’avenir de la structure, à partir d’un travail réalisé par le bureau national qui fait le constat que le réseau CNJA-CRJA-CDJA doit évoluer dans son fonctionnement et son organisation pour demeurer demain une organisation audacieuse, prospective et ouverte. Ce travail a débouché sur une quinzaine de chantiers potentiels, qui ont été proposés à la réflexion des participants à l’université d’hiver : l’organisation de grands événements de communication pendant le mandat, le financement des CDJA et du CNJA, la remise à plat des supports de communication, la place des CRJA « programmes » et « syndicaux », la révision de la durée des mandats et de la limite d’âge, la refonte de l’identité visuelle, la représentation du CNJA dans les organismes tiers, le fonctionnement des groupes de travail, la formation des élus, les services de remplacement, les relations syndicalisme jeune et aîné, les outils de suivi des objectifs, la démarche vis-à-vis des futurs JA.

Parmi toutes ces questions, l’université d’hiver a mis en lumière certaines priorités, dont certaines ont déjà bien avancé : c’est le cas de la refonte de l’identité visuelle du mouvement. Un nouveau logo sera proposé au prochain congrès du CNJA, avec l’objectif qu’il soit décliné dans les CDJA en 2002. Cette évolution va aller de pair avec la réforme des supports de communication, devenue nécessaire à mesure que le réseau s’équipe en internet. Une autre question a eu beaucoup d’écho à Nouan-le-Fuzelier, celle de la formation des élus. Il y a de toute évidence des besoins insatisfaits : apprentissage du syndicalisme aux nouveaux venus, formation des administrateurs à l’exercice de leurs responsabilités. Bref, les pistes pour faire « bouger » le mouvement n’ont pas manqué.

En conclusion de cette université d’hiver, le secrétaire général, Christophe Pron, s’est félicité que « les jeunes aient su poser les valises pour regarder le réseau d’un point de vue fonctionnel ». « Mais il faut que ces sujets soient saisis par tous les échelons. Il faut à présent passer à la mise en œuvre concrète, ce qui ne veut pas dire tout mettre en œuvre car nous devons aussi gérer le quotidien syndical » a-t-il conclu. Dans les prochains mois, le conseil d’administration du CNJA va proposer un plan d’action pour ces chantiers prioritaires dessinés à Nouan-le-Fuzelier.